La Corte Suprema de EEUU decidirá este martes si una demanda
presentada por la compañía evangélica Hobby Lobby tiene validez, en un caso que
podría tener repercusiones para la Ley de Cuidado Asequible (ACA, por sus
siglas en inglés) a escala nacional.
La familia que es dueña de “Hobby Lobby,” una cadena de
tiendas que en total emplea a 13,000 personas, argumenta en su demanda que la
Ley de Cuidado Asequible, conocida también como Obamacare, viola sus creencias
religiosas.
De acuerdo con los estatutos de la ley de salud, todas las
corporaciones deben proporcionar a sus empleados un seguro médico que cubra
también el acceso a tratamientos contraceptivos, incluyendo pastillas
anticonceptivas, aparatos intrauterinos, y otros.
Según los demandantes, algunos contraceptivos pueden
provocar el fin de una vida humana después de la concepción, y por ende el
verse obligados a ofrecer tal cobertura como parte de pólizas de seguro, les
convierte en cómplices de aborto.
El gobierno ha dicho por su parte que no existe un
precedente en la historia de la nación en la que una corporación con fines de
lucro haya ganado un derecho para estar exempta de regulaciones gubernamentales
basada en creencias religiosas.
Expertos han dicho que si la corte decide a favor de los
demandantes, el resultado podría tener un efecto en otros casos similares a
nivel nacional, ya que además de “Hobby Lobby,” otras 50 compañías alrededor
del país han demandado también a la parte de la ley que les obliga a ofrecer
cobertura contraceptiva.
En parte la demanda se basa en el Acta para la Restauración
de la Libertad Religiosa, la cual fue instaurada en 1993, y que dictamina que
el gobierno “no debe agobiar sustancialmente el ejercicio religioso de una
persona.”
Los abogados de la famila Greens, que dirige a “Hobby
Lobby,” han dicho que ellos están protegidos por esa ley ya que observan
aspectos religiosos como parte del liderazgo de su empresa.
“Los Greens permiten que la fe guíe sus decisiones de
negocios. Todas las tiendas Hobby Lobby cierran los domingos, a un costo de
millones cada año, para permitir que sus empleados tengan un día de descanso,”
dijeron los abogados de la empresa a la corte.
Opositores de la demanda han dicho por su parte que las
corporaciones están legalmente separadas de sus dueños.
“La pregunta clave es si una corporación puede tener una
religión,” dijo Judy Waxman, vicepresidente de la entidad pro-aborto Centro
Nacional de Leyes para Mujeres.
Fuente: The Christian Post
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